Moderator© Értékesítési Rendszer valódi értékesítők CRM és képzési háttere. Az oldalt Juhász Attila kezeli. Sütik is vannak, nyilván. Elfogadom!
Menü

Hatékony munkaerő toborzás

Ár:
190.000 Ft + ÁFA ( 241.300 Ft )
Szerző: Langmár Zsuzsanna

Hatékony munkaerő toborzás


Szakértőktől szakértőket!

Új munkaerőt keresel?
Bővítenéd a cégedet, vállalkozásodat?
Egymás után interjúztatod, teszteled az állásjelentkezőket, mégsem találod meg az IGAZI munkatársakat?

Milyen egy munkaerő toborzási kampány?
♦ Fárasztó és macerás
♦ Hosszadalmas és időigényes
♦ Dilemmákkal és idegeskedéssel teli
(pl.: Biztosan a megfelelő kérdéseket teszed fel az interjú során?)

Ha nem az első toborzási kampányod előtt állsz, nyilván ismerősek a következő mondatok, melyek általában a tengernyi felvételi elbeszélgetés utána hangzanak el:
"Hívjuk be őt egy próbanapra.
Nézzük meg, hogyan dolgozik, aztán majd lesz valami."


Mindenképpen a "majd lesz valami"-ben szeretnél bízni?

Érdemes elolvasni a részletes leírást is!

Mit szólnál hozzá, ha azt mondanám:
Megkíméljük neked ezt a fáradságos utat és előszűrjük a szakembereket!

Hogyan?
To
borzási csomagunk számos lehetőséget rejt magában:

  • az álláshirdetés aloldalának szövegezése: 120.000 Ft+ÁFA
  • az álláslehetőség meghirdetése Facebookon: 70.000 Ft+ÁFA
  • egy havi Facebook poszt: 40.000 Ft+ÁFA
  • szövegírás, posztok összesen: 190.000 Ft+ÁFA
  • +CRM szoftveres kiválasztási kampány 2 hónapra: 147.000 Ft+ÁFA
  • +a hirdetések technikai költséges a Facebooknak.

A felsorolást olvasva biztosan benned is felmerül a következő kérdés:

Mit takarhat az, hogy CRM kiválasztási kampány 2 hónapra?

Van egy nagyszerű szoftveres kiválasztási folyamatunk, mely alapján speciálisan előválogatjuk számodra a jó munkaerőt.
A legutóbbi kampányunkban több mint, 160 jelölt vett részt egy 3 lépcsős interaktív folyamatban, melynek végén egy tesztfeladat volt.
Személyes konzultációt már csak azokkal a jelöltekkel kezdtünk, akik a teljes folyamatot elvégezték.
Ugye mennyivel időtakarékosabban hangzik ez a megoldás?
Elősegítené a hatékonyabb munkaerő-keresést?

Azonban sarkalatos része a folyamatnak az is, hogy az álláskeresők számára vonzóvá tegyük a céget és részletes tájékoztatást nyújtsunk a jövendőbeli munka elvárásairól és előnyeiről, ezzel is elősegítve a gyorsabb kiválasztási folyamatot.

Felkutassuk számodra a potenciális jövőbeli kollégákat, alkalmazottakat?

állásinterjú


Érdemes megnézni a véleményeket is!

Erről még nem érkezett vélemény.
Írd meg a véleményed!